Specjalista ds. kadr i płac odgrywa istotną rolę w każdej firmie, która zatrudnia pracowników lub korzysta z usług zleceniobiorców. Zlecenie kalkulacji wynagrodzeń oraz powierzenie spraw pracowniczych specjalistom z zewnątrz, pozwoli firmie na skoncentrowanie się na jej podstawowej działalności, przynosząc korzyści finansowe oraz gwarantując uszczelnienie obiegu informacji o wynagrodzeniach i nie ujawnianie ich wewnątrz firmy.

Sorry, but this content is not yet available in your language.

Do dyspozycji naszych Klientów oddajemy bogate doświadczenie, wzory dokumentów, sprawdzone rozwiązania, a przede wszystkim fachowe i szybkie wsparcie.

Oto co oferujemy w ramach tej usługi:

• zastępstwo kadrowego
• zawieranie standardowych i niestandardowych umów o pracę,
• tworzenie dokumentacji pracowniczej dotyczącej przyjęcia do pracy,
• przygotowanie dokumentacji do zwolnienia pracowników,
• prowadzenie zbiorczej ewidencji czasu pracy i nieobecności,
• sprawozdawczość i analityka zatrudnienia dla potrzeb ZUS, a także Urzędu Statystycznego czy Urzędu Pracy,
• obsługa bieżących spraw pracowników:
• kompletowanie niezbędnej dokumentacji pracowniczej,
• wydawanie pracownikom i uprawnionym instytucjom świadectw i zaświadczeń,
• współpracę w zakresie spraw pracowniczych ze wspomagającymi podmiotami gospodarczymi (prasa, służba zdrowia, Inspekcja Pracy, inspektorzy bezpieczeństwa przeciwpożarowego i BHP, instytucje szkoleniowe itp.),
• dokonywanie bieżącej weryfikacji danych osobowych (umowy, badania lekarskie, szkolenia)
• pilnowanie terminów ważności badań, szkoleń i uprawnień oraz kierowanie na nie w razie potrzeby
• prowadzenie i uzupełnianie teczek osobowych,
• wydawanie zaświadczeń o dochodzie i zatrudnieniu, przygotowywanie skierowań na badania,
• obsługa kontroli PIP, ZUS, US
• wsparcie prawne.